Á kynningarfundi Seðlabankans í morgun kom fram að nýfjárfestingar og útflæði vegna losunar hafta á aflandskrónur hafa í grófum dráttum staðist á. Aflandskrónur á reikningum Seðlabankans hafa minnkað um 10 ma.kr. frá afnámi hafta á þær í byrjun þessa mánaðar. Þó hefur líklega ekki öll sú fjárhæð farið út um gjaldeyrismarkað. Sér í lagi hefur hin stóra staða sem fjallað var um í tengslum við lokagjalddaga RIKB19-ríkisbréfsins og Seðlabankinn hafði áhyggjur af í umsögn sinni til Alþingis ekki streymt um markaðinn í stórum stíl samkvæmt orðum Seðlabankastjóra. Innstreymi inn á hlutabréfamarkað og í ríkisskuldabréf á sinn þátt í styrkingu krónu undanfarið auk þess sem útflæði gjaldeyris vegna fjárfestinga lífeyrissjóða hefur sjatnað upp á síðkastið.
Kjarasamningar lykilatriði um vaxtaþróun
Framsýn leiðsögn yfirlýsingar peningastefnunefndar nú er orðrétt sú sama og við síðustu vaxtaákvörðun og hljóðar svo:
Peningastefnan mun á næstunni ráðast af samspili minni spennu í þjóðarbúskapnum, launaákvarðana og þróunar verðbólgu og verðbólguvæntinga.
Peningastefnunefnd ítrekar að hún hefur bæði vilja og þau tæki sem þarf til að halda verðbólgu og verðbólguvæntingum við markmið til lengri tíma litið. Það gæti kallað á harðara taumhald peningastefnunnar á komandi mánuðum. Aðrar ákvarðanir, einkum á vinnumarkaði og í ríkisfjármálum, munu skipta miklu um hvort svo verður og hafa áhrif á hversu mikill fórnarkostnaður verður í lægra atvinnustigi.
Það virðist ljóst að niðurstaða yfirstandandi kjarasamninga mun ráða miklu um hvort stýrivextir verða hækkaðir fyrir mitt ár. Í nýjustu verðbólguspá okkar gerum við ráð fyrir því að launavísitala hækki um 6,5% á yfirstandandi ári. Er það áþekk spá og Seðlabankinn birti í febrúar síðastliðnum. Verði hækkun launa á vordögum að jafnaði umtalsvert meiri en samrýmist þeirri forsendu mun Seðlabankinn að mati okkar bregðast við með hækkun stýrivaxta í maí eða júní. Okkar skoðun er hins vegar óbreytt hvað það varðar að við teljum óbreytta stýrivexti út árið líklegasta, en við útilokum þó ekki vaxtalækkun á seinni hluta ársins að því gefnu að kjarasamningum verði lokað á tiltölulega hóflegum nótum.